FAQ

Nach einem ersten Analysegespräch legen wir gemeinsam die Schwerpunkte fest. Das Coaching findet je nach Bedarf in Form von Persönlichkeitsanalysen, Einzel- und Gruppen-Sessions statt.

Unsere Executive-Programme sind flexibel gestaltet und dauern je nach Intensität und Thema zwischen 3 und 12 Monaten. Innerhalb dieses Zeitraums finden regelmäßig Workshops, Coaching-Sitzungen und Peer-Learning-Gruppen statt, um nachhaltige Veränderungen in Ihrem Führungsverhalten zu verankern.

Die Workshops sind für Führungskräfte auf allen Ebenen konzipiert – vom Teamleiter bis zum Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung. Inhalte und Methodik werden individuell auf Ihre Vorerfahrungen, Verantwortungsbereiche und Entwicklungsziele abgestimmt.

Ja, wir bieten Coaching sowohl vor Ort in Bern als auch virtuell an. Mit moderner Videotechnik und interaktiven Tools stellen wir sicher, dass Sie auch online eine persönliche, praxisnahe Begleitung erhalten.

Unsere Schwerpunkte umfassen Führungskompetenzen, Veränderungsmanagement, nachhaltige Teamentwicklung und persönliche Resilienz. Jedes Modul lässt sich an Ihre unternehmensspezifischen Anforderungen anpassen.

Erfolg wird bei uns über konkrete Zielvereinbarungen, regelmäßiges Feedback und Fortschrittsmessungen anhand von Entwicklungsindikatoren bewertet. So behalten Sie Transparenz über Ihre Lernfortschritte und können gezielt nachsteuern.